Дайджест новостей АРМ

Мероприятия месяца

Формула северного вкуса: создаем стратегию развития Имандрийской кухни.

19 марта в Мончегорске прошла встреча с предпринимателями, посвящённая развитию гастрономии и индустрии гостеприимства. Сессия стала частью работы над стратегией масштабирования гастрономического бренда города, в основе которого — Имандрийская кухня.

Экспертную встречу провела Ирина Орландини Авруцкая, основатель компании Like4Like,  практик с 20-летним опытом в сфере гастрономии и гостеприимства, автор курсов Novikov Space, а также бестселлеров «Битва за гостя» и «120 инструментов локального маркетинга».

В центре обсуждения находилась Имандрийской кухня как гастрономический якорь территории. Представители HoReCa Мончегорска рассматривали, как через локальную кухню можно усиливать туристическую привлекательность города, формировать новые продукты и поддерживать развитие малого бизнеса.

Ольга Мальцева, руководитель проекта, консультант и партнер направления Девелопмент Like4Like:

«У Мончегорска есть всё, чтобы гастрономия стала не только дополнением к туристическому опыту, а одной из причин приехать сюда. Потенциал города — в сочетании сильной природной среды, локальных продуктов, событийного контекста и людей, готовых включаться в развитие территории. Важно, что речь идёт о системной работе: когда гастрономический бренд станет работать на узнаваемость города,  на бизнес и на качество впечатления для гостя есть. Мы вместе с предпринимателями увидели много возможностей,  как развить гастрономию и туристический продукт через контакт с местной природой – мы уверены, что именно она должна стать  главным проводником, благодаря которому возникнет желание возвращаться сюда».

Отдельное внимание уделили контексту территории. Мончегорск рассматривается как северный город с сильной связью с природой, водой и сезонными сценариями жизни. Озёра, рыбалка, маршруты и близость к природе формируют основу впечатления от города и могут становиться частью гастрономического опыта.

На встрече разобрали успешные кейсы развития гастротуризма в России — Суздаль, Коломну и Казань. Участники изучили, как локальная кухня становится частью туристических маршрутов, событийной программы и городской экономики.

Также обсудили ограничения, которые важно учитывать: ёмкость локального рынка, кадровые ресурсы и инфраструктуру. При этом акцент делается не на резком росте турпотока, а на качестве продукта и устойчивом развитии.

Встреча стала отправной точкой для дальнейшей работы. По её итогам будут сформированы приоритетные шаги, пилотные решения и возможные следующие этапы развития гастрономического бренда. Имандрийская кухня рассматривается как системный инструмент, который будет работать на экономику города, туризм и формирование его уникального образа.

Потенциал путешествий по природным территориям

24 марта в Мончегорске прошел семинар «Путешествие на особо охраняемые природные территории. Как сделать его событием для гостей и не уничтожить то, что охраняет территория». Агентство развития Мончегорска приняло у себя на площадке аттестованных гидов, представителей Полярно-альпийского ботанического сада-института и Кольского центра охраны дикой природы.

Участниками стали аттестованные гиды Мурманской области. На семинаре затронули темы экотуризма, бережной фотосъёмки на природных территориях (мастер-класс показал фотограф Дмитрий Рябов) и обсудили, как рассказывать гостям о заповедных местах и действующих ограничениях понятно и деликатно. Этичный туризм — важная тема для нашего региона, которая уже не первый год реализуется в том числе через маркированные маршруты для треккинга и лыжных походов Визит.Имандра, созданные специально для безопасных прогулок как для посетителей, так и для экологии. 

Руководитель отдела научно-просветительской деятельности ПАБСИ Ольга Петрова вместе с участниками искала ответ на провокационный вопрос: «Всегда ли ООПТ - необходимый компонент экотура? И если мы ведем туда гостей, то о чем и как мы будем с ними говорить?».

Во второй части семинара участники перешли к практике: познакомились с территорией, поработали в группах и подготовили описания экскурсии с посещением особо охраняемых природных территорий для публикации на сайте и в соцсетях, а затем представили свои варианты и разобрали их вместе с экспертами.

Елена Филиппова, руководитель направления «Туризм», рассказала о том, как Агентство развития Мончегорска меняет туристический облик города и даже продемонстрировала на практике одну из «изюминок» территории — угостила участников Имандрийской кухней.

Событие организовано и проведено в рамках проекта «Растения говорят. Сохранение редких видов растений и нетронутых северных ландшафтов», поддержанного Президентским фондом природы.

Встречайте «Школу городских событий»

Открылась регистрация на участие в обучающей программе «Школа городских событий», где ведущие специалисты событийной индустрии со всей страны поделятся опытом и современными инструментами для реализации фестивалей, спортивных и культурных мероприятий и не только.

В рамках программы, состоящей из нескольких модулей, участники получат практические инструменты для реализации городских мероприятий, а совместная работа с кураторами, экспертами и другими участниками откроет новые перспективы и будет способствовать развитию потенциала города Мончегорска.

Участие бесплатное и не требует специального опыта. Лучшие проекты получат экспертную и ресурсную поддержку и будут реализованы летом 2026 года!

Будущее площади Революции: готовимся к федеральному конкурсу

В марте в центре внимания оказалась Площадь Революции, набравшая большее количество голосов в общественном опросе о выборе территории для благоустройства.

Чтобы обсудить будущее главного городского пространства в Мончегорске состоялся установочный проектный семинар, с которого началась подготовка заявки на Всероссийский конкурс лучших проектов создания комфортной городской среды. В фокусе обсуждения оказалась площадь Революции — пространство, которое для горожан связано и с историей, и с повседневной жизнью, и с образом города в целом.

Семинар открыл глава города Андрей Вячеславович Рудаков. Он подчеркнул значимость участия горожан в формировании будущего территории и продолжил работу вместе с участниками, включившись в обсуждения на протяжении почти всей встречи.

В сессии приняли участие более 60 человек: представители городских сообществ, активные жители, молодёжь и специалисты. Участники были распределены на девять команд, и каждая из них сразу включилась в работу — идеи, обсуждения и предложения фиксировались прямо на картах.

Особую роль в обсуждении сыграли представители старшего поколения: для них важно сохранить привычный облик площади, её атмосферу и озеленение. При этом в ходе работы участники приходили к пониманию, что бережные и продуманные изменения могут сделать пространство более удобным, не теряя его характера.

Молодёжь, в свою очередь, задала практическое направление дискуссии: предлагались решения по организации движения, прорабатывались варианты транспортных связей, которые сразу наносились на схемы. В результате обсуждений участники сформулировали несколько ключевых подходов. Площадь Революции должна сохранить свою парадную функцию и оставаться визитной карточкой города, при этом стать более безопасной и комфортной. Отдельное внимание уделили вопросам освещения, пешеходной доступности и организации движения. Ещё одним важным выводом стало понимание, что площадь необходимо рассматривать не изолированно, а как часть единой системы общественных пространств Мончегорска.

По итогам работы все девять команд представили свои предложения. Карты с отмеченными идеями и решениями стали основой для дальнейшей проработки концепции.

Организаторы отмечают, что это только первый этап. Впереди — дополнительные встречи, выездные сессии и работа с различными городскими сообществами. Уже сейчас стартовал процесс сбора мнений горожан. Пройдя короткий опрос, вы сделаете свой вклад в будущее площади Революции!

Все собранные предложения лягут в основу концепции благоустройства, которая будет представлена на Всероссийский конкурс. Мончегорск уже имеет успешный опыт участия в конкурсе: ранее федеральную поддержку получил проект благоустройства парка имени С.Е. Бровцева.

Работа над проектом ведётся Агентством развития Мончегорска совместно с Администрацией города с активным вовлечением жителей.

Первая встреча Женского сообщества Мончегорска

В Мончегорске состоялась первая встреча Женского сообщества — пространства, которого в городе ждали и о котором говорили последние два года.

Изначально встреча задумывалась как возможность для знакомства, общения и поиска единомышленниц. Но уже в процессе стало понятно: в городе сформировался более глубокий запрос — на участие, совместные действия и реализацию инициатив. 57 участниц за 4 часа увлечённой работы прошли путь от обсуждения личных запросов и городских дефицитов к формированию конкретных идей и направлений. Встреча объединила активных, включённых женщин Мончегорска с разным профессиональным и жизненным опытом. Для многих стало открытием, сколько в городе ярких, сильных и деятельных женщин, готовых не только обсуждать важные темы, но и участвовать в создании новых форматов и решений.

Сформировалось важное ощущение среды, в которой не нужно оставаться со своими задачами в одиночку и где можно находить поддержку для их реализации. По итогам встречи обозначился предварительный пул инициатив, среди них:

• «Арктическое долголетие» — пространство для оздоровительных практик
• «Монтессори 0+» — среда поддержки для родителей и детей
• форматы досуга и общения для разных возрастных групп
• инициативы в сфере ментального здоровья
• проекты цифровой грамотности для старшего поколения

И это лишь часть направлений, которые участницы продолжали обсуждать даже после официального завершения встречи.

Куратор сообщества отметила:

«Важно, что участницы начали переходить от обсуждения к действию. Появляются не просто идеи, а инициативы, которые могут вырасти в проекты — при наличии среды, поддержки и совместной работы».

Следующий этап уже определён. В ближайшие месяцы планируется:

• формирование активного ядра и проектных команд
• запуск мини-школы лидеров
• подготовка инициатив к участию в форуме «О тебе»
• проработка финансовых и организационных моделей
• тестирование первых пилотных форматов
• создание «Банка возможностей»

Работа будет выстроена короткими циклами — с акцентом на результат и постепенное развитие инициатив. История Женского сообщества Мончегорска — это не только история самого сообщества, но и история о том, как в городе формируется среда, в которой инициативы получают продолжение, а идеи становятся проектами.

В школе № 5 прорабатывают систему привлечения и развития педагогов

27–28 февраля команда трансформации продолжила работу над трехлетней стратегией развития школы № 5. На предыдущем модуле был сформирован общий каркас документа, теперь же участники начали детально прорабатывать его первую часть — кадровую стратегию.

Коллеги определили ключевые задачи на ближайшие 6–12 месяцев. В первую очередь необходимо понять, какие специалисты нужны школе с учетом ее концепции развития и планов. Также предстоит выстроить систему работы с кадрами: продумать, где искать сотрудников, как их привлекать, отбирать, адаптировать и как помогать развиваться в профессии.

Сначала управленческая команда вместе с экспертами сформировала базовую модель кадровой стратегии в формате воронки. Затем пропустила ее через ИИ, чтобы получить дополнительные рекомендации и посмотреть на задачу с другой стороны. Такой подход не заменяет экспертную работу, но помогает дополнить ее и ускорить.

Параллельно участники проектировали бренд школы как работодателя и будущий лендинг с вакансиями. Работа коснулась и общего позиционирования учебного учреждения. В основу легла его миссия — быть командой профессионалов, создавать комфортную среду атмосферу для раскрытия талантов каждого человека, обеспечивать высокое качество образования и быть открытыми к партнерству.

Александр Ушаков, эксперт команды развития:

«Команда внимательно подходит к выбору профилей обучения для школьников. Это помогает сфокусировать усилия и точнее выстроить кадровую стратегию. Отдельное внимание уделяется и взаимодействию с другими образовательными организациями, которые могут стать партнерами в реализации выбранной стратегии».

Обсудили на модуле и возможные форматы партнерства с Мончегорским политехом: общие курсы, профориентацию, обмен опытом и практиками, а также совместное использование инфраструктуры и оборудования.

Ильнур Мифтахов, эксперт команды развития:

«Самым важным на модуле было то, что управленческая команда становится крепкой и самостоятельной. Для нее развитие школы в приоритете! Необходимо сделать так, чтобы это намерение было подкреплено эффективными управленческими подходами и методами».

На следующих модулях команде предстоит завершить проработку оставшихся двух лет стратегии и перевести ключевые идеи в детальные управленческие решения.