Реализация стратегии и запуск флагманских программ
2023 год стал для Мончегорского политеха годом активных изменений и масштабного внедрения стратегических инициатив. Колледж не только продолжил трансформацию, но и представил первые результаты комплексной работы, а также принял участие в федеральных форумах и проектах, что позволило укрепить его позиции в образовательной среде.
Запуск флагманских программ «Новая инженерия» и «Лаборатория бизнеса»
Одним из важнейших событий года стало представление двух новых образовательных программ – «Новая инженерия» и «Лаборатория бизнеса» – на Всероссийском форуме «Развитие промышленности и образования: научно-технический и кадровый потенциал России».
«Новая инженерия» разработана с учетом потребностей индустрии и ориентирована на подготовку кадров, обладающих актуальными технологическими компетенциями. В образовательный процесс интегрированы 3D-моделирование, аддитивные технологии, реверсивный инжиниринг, программирование, технологии роботизации и принципы бережливого производства (LEAN).
В разработке программы принимали участие ведущие промышленные предприятия региона: Кольская ГМК, филиал Корпоративного университета «Норильский никель» в Мончегорске, компания «Печенгастрой», МАУ, Центр опережающей профессиональной подготовки Мурманской области и Агентство развития Мончегорска.
Второе ключевое направление – программа «Лаборатория бизнеса», созданная при участии предпринимателей Мончегорска и Мурманской области, а также федеральных экспертов. Ее цель – помочь участникам создать собственный бизнес, связанный с развитием городской среды, туристической отрасли и сервисной экономики региона. Программа ориентирована как на действующих предпринимателей, так и на студентов, желающих запустить свое дело.
Внедрение федерального проекта «Профессионалитет»
Одним из ключевых событий 2023 года для Мончегорского политехнического колледжа стало включение в федеральный проект «Профессионалитет», направленный на реформирование системы среднего профессионального образования. В рамках проекта в Мурманской области был создан образовательно-производственный центр «Кольский горно-металлургический», объединяющий ведущие учебные заведения региона и промышленные предприятия: — Кольская горно-металлургическая компания и компания «Печенгастрой».
Подписание соглашения о создании центра состоялось в министерстве образования и науки Мурманской области. В числе подписантов – Кольская ГМК, «Печенгастрой», Печенгский политехнический техникум и Мончегорский политехнический колледж. Реализация этого проекта стала возможной благодаря активной поддержке правительства региона и инвестициям со стороны промышленных предприятий, заинтересованных в подготовке квалифицированных кадров.
Одним из важнейших аспектов реализации проекта «Профессионалитет» стало расширение материально-технической базы МонПК. В 2023 году колледж приступил к созданию семи современных учебных зон, которые обеспечат студентам доступ к современным технологиям и практическим навыкам. Среди них:
- Лаборатория маркшейдерского дела и геодезии;
- Лаборатория металлургической экспертизы;
- Лаборатория автоматизации металлургического производства;
- Слесарный участок;
- Электромонтажный участок;
- Сварочный полигон;
- Учебная площадка для машинистов крана с возможностью получения категории «С» (грузовой транспорт).
Эти учебные пространства позволяют студентам не только осваивать востребованные специальности, но и адаптироваться к условиям, максимально приближенным к реальному производству.
Одним из ключевых элементов «Профессионалитета» является тесное взаимодействие с предприятиями, что позволяет студентам напрямую контактировать с потенциальными работодателями, изучать производственные процессы и проходить практику на реальных объектах. Так, специалисты Кольской ГМК проводят мастер-классы, организуют экскурсии на производство и участвуют в разработке образовательных треков.
Включение в федеральный проект стало логичным продолжением стратегии развития Мончегорского политехнического колледжа, разработанной в 2022 году. Колледж изначально ставил перед собой задачу стать ведущим образовательным учреждением в сфере цифровой металлургии и инженерных специальностей, и участие в проекте позволило усилить эту стратегическую линию.
Программа не только модернизирует учебные процессы и инфраструктуру, но и укрепляет связь колледжа с индустриальными партнёрами, обеспечивая выпускников актуальными знаниями и навыками, востребованными на рынке труда.
Важным направлением стало развитие внебюджетной деятельности: колледж предлагает программы дополнительного профессионального образования и курсы повышения квалификации, рассчитанные на взрослую аудиторию. Это открыло новые возможности для жителей Мурманской области: теперь получить современные инженерные, цифровые и предпринимательские компетенции могут не только студенты, но и специалисты, желающие освоить новую профессию или повысить квалификацию без отрыва от работы.
Расширение партнерств и участие в стратегических инициативах
Весной 2023 года МонПК представил «Новую инженерию» на стратегической сессии «Перспективы и тренды современного производства», организованной Кольской ГМК. Программа получила высокую оценку работодателей, что подтвердило ее востребованность среди академических и индустриальных партнеров. Среди них — АО «Кольская ГМК», ООО «Печенгастрой», Корпоративный университет «Норильский никель», Центр опережающей профессиональной подготовки Мурманской области, Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого и Агентство развития Мончегорска.
В мае колледж подписал соглашение о сотрудничестве с Мурманским государственным техническим университетом (сейчас – Мурманский арктический университет). Договоренность охватывает совместную подготовку кадров, реализацию образовательных программ и привлечение специалистов к разработке учебных курсов.
В этом же месяце колледж принял участие в IV специализированной выставке «Металлургия. Горное дело», где более 20 российских и китайских компаний представили передовые разработки в сфере горно-металлургического оборудования. Итогом участия стало заключение партнерства по поставке сварочного оборудования для учебных мастерских, что расширит возможности подготовки студентов в рамках «Профессионалитета».
Образовательные инициативы
Важной частью года стала работа с грантовыми заявками, направленная на привлечение дополнительных ресурсов к модернизации колледжа. В июне Агентство развития Мончегорска провело для преподавателей и студентов семинары по грантовой деятельности, где участники осваивали ключевые аспекты написания заявок.
В октябре колледж презентовал новую образовательную программу «Аддитивные технологии и реверсивный инжиниринг», а также заключил соглашение о сотрудничестве с Корпоративным университетом «Норильский никель». Этот шаг открыл возможности для повышения квалификации преподавателей, доступа студентов к современным лабораториям и разработки дополнительных образовательных программ.
В конце ноября в рамках «Лаборатории бизнеса» было организовано городское полевое исследование, в ходе которого предприниматели и эксперты изучали туристические маршруты, целевые аудитории и дизайн-код города. Исследование позволило выявить новые возможности для бизнеса и сформулировать гипотезы для развития городской среды.
Развитие цифровых технологий и предпринимательства
Колледж не только продолжал образовательную модернизацию, но и расширял цифровые и предпринимательские инициативы. Важным событием стало открытие «Кибертеха» – пространства для занятий киберспортом. Проект был реализован благодаря победе в грантовом конкурсе Эндаумент-фонда «Кольский» и поддержке Агентства развития Мончегорска.
Помимо этого, в течение года студенты и преподаватели МонПК прошли SMM-интенсив, где освоили современные технологии контент-маркетинга, визуального сторителлинга и работы с социальными медиа. Эти знания помогут колледжу активнее продвигать свои образовательные инициативы и привлекать новых студентов.
2023 год стал для МонПК годом масштабных перемен и внедрения новых форматов обучения. Колледж укрепил свою позицию инновационного образовательного центра, обеспечив условия для подготовки специалистов, востребованных в промышленности.
Регина Потехина, руководитель направления «Социально-культурная сфера» Агентства развития Мончегорска: «Трансформация колледжа – это не только модернизация образовательных программ, но и новая модель управления, расширение партнерств и вовлечение студентов в реальные производственные процессы. Мончегорский политех становится пространством для самореализации, профессионального роста и подготовки кадров, способных адаптироваться к вызовам современного рынка труда».